Hành vi Tổ chức: Tổng quan về khởi nghiệp
Có những loại hình khởi nghiệp nào? Khởi nghiệp là một hiện tượng toàn cầu, với các cá nhân trên khắp thế giới đang ở các giai đoạn khác nhau của quá trình này. Mặc dù có nhiều định nghĩa về doanh nhân và khởi nghiệp, chúng ta sẽ xem xét khía cạnh học thuật được định nghĩa bởi Shane và Venkataraman, nhằm tìm hiểu cách các cơ hội [...]
Hành vi Tổ chức: Nhu cầu lãnh đạo trong thế kỷ 21
Phần 1: Bản chất của lãnh đạo (leadership) Phần 2: Quy trình lãnh đạo Phần 3: Quá trình trở thành lãnh đạo Phần 4: Cách tiếp cận dựa trên đặc điểm để lãnh đạo Phần 5: Các cách tiếp cận hành vi đối với lãnh đạo Phần 6:Các cách tiếp cận tình huống lãnh đạo Phần 7: Các yếu tố thay thế và trung hòa vai trò lãnh đạo Phần 8:Lãnh [...]
Hành vi Tổ chức: Lãnh đạo biến đổi, lãnh đạo có tầm nhìn và lãnh đạo lôi cuốn
Phần 1: Bản chất của lãnh đạo (leadership) Phần 2: Hành vi Tổ chức: Quy trình lãnh đạo Phần 3: Hành vi Tổ chức: Quá trình trở thành lãnh đạo Phần 4: Hành vi Tổ chức: Cách tiếp cận dựa trên đặc điểm để lãnh đạo Phần 5: Hành vi Tổ chức: Các cách tiếp cận hành vi đối với lãnh đạo Phần 6:Hành vi Tổ chức: Các cách tiếp cận tình [...]
Hành vi Tổ chức: Các yếu tố thay thế và trung hòa vai trò lãnh đạo
Phần 1: Bản chất của lãnh đạo (leadership) Phần 2: Hành vi Tổ chức: Quy trình lãnh đạo Phần 3: Hành vi Tổ chức: Quá trình trở thành lãnh đạo Phần 4: Hành vi Tổ chức: Cách tiếp cận dựa trên đặc điểm để lãnh đạo Phần 5: Hành vi Tổ chức: Các cách tiếp cận hành vi đối với lãnh đạo Phần 6:Hành vi Tổ chức: Các cách tiếp cận tình [...]
Hành vi Tổ chức: Các cách tiếp cận tình huống lãnh đạo
Phần 1: Bản chất của lãnh đạo (leadership) Phần 2: Hành vi Tổ chức: Quy trình lãnh đạo Phần 3: Hành vi Tổ chức: Quá trình trở thành lãnh đạo Phần 4: Hành vi Tổ chức: Cách tiếp cận dựa trên đặc điểm để lãnh đạo Phần 5: Hành vi Tổ chức: Các cách tiếp cận hành vi đối với lãnh đạo Các quan điểm tình huống về lãnh đạo Ngay [...]
Hành vi Tổ chức: Các cách tiếp cận hành vi đối với lãnh đạo
Phần 1: Bản chất của lãnh đạo (leadership) Phần 2: Hành vi Tổ chức: Quy trình lãnh đạo Phần 3: Hành vi Tổ chức: Quá trình trở thành lãnh đạo Phần 4: Hành vi Tổ chức: Cách tiếp cận dựa trên đặc điểm để lãnh đạo Các quan điểm hành vi về lãnh đạo Gần bốn thập kỷ nghiên cứu tập trung vào việc xác định các đặc điểm cá [...]
