Cuốn sách “Động lực và nhân cách” do dịch giả Phan Phương Đạt và Minh Ngọc dịch là bản dịch tiếng Việt của tác phẩm “Motivation and Personality” nổi tiếng của nhà tâm lý học Abraham H. Maslow. Cuốn sách trình bày và phân tích rất sâu những nghiên cứu về lý thuyết tháp nhu cầu của tác giả Maslow, một mô hình phân cấp nhu cầu có thể nói là phổ biến rộng rãi, được ứng dụng trong nhiều lĩnh vực ngành nghề khác như tâm lý học, giáo dục, quản lý… Mô hình phân cấp nhu cầu con người gồm 5 tầng, từ thấp đến cao:
- Nhu cầu sinh lý: Nhu cầu cơ bản để duy trì sự sống như thức ăn, nước uống, nơi ở, giấc ngủ,…
- Nhu cầu an toàn: Nhu cầu về sự an toàn, bảo vệ bản thân khỏi nguy hiểm, bệnh tật,…
- Nhu cầu yêu thương và sự tôn trọng: Nhu cầu được yêu thương, kết nối với người khác, được tôn trọng và công nhận.
- Nhu cầu tự thể hiện: Nhu cầu được phát triển tiềm năng, thể hiện bản thân, đạt được thành tựu.
- Nhu cầu tự hoàn thiện: Nhu cầu đạt được mục đích cao nhất trong cuộc sống, trở thành phiên bản tốt nhất của bản thân
Theo Maslow, con người hành động dựa trên động lực thỏa mãn nhu cầu. Nhu cầu ở tầng thấp hơn cần được thỏa mãn trước khi con người quan tâm đến nhu cầu ở tầng cao hơn. Mô hình tháp để hiểu rõ hơn về hành vi con người và thúc đẩy họ đạt được mục tiêu. Những thảo luận của CLB sách chuyện tập trung chính vào chia sẻ những góc nhìn khác nhau về mô hình tháp nhu cầu này.
Đến với buổi sinh hoạt CLB Sách và những câu chuyện lần này càng đặc biệt hơn khi có sự tham gia của các cựu học viên trường quản trị Hiếu liêm.Cùng hai khách mời Phan Phương Đạt và Bùi Trung Thành đến với buổi giao lưu đầy thú vị về chủ đề động lực. Màn đối thoại hấp dẫn giữa hai thế hệ dưới sự điều phối của chị Nguyễn Thị Phương (Giám đốc trường quản trị Hiếu Liêm), mang đến những góc nhìn mới mẻ về một trong những nội dung được nhà quản lý quan tâm nhất trong quản lý đội nhóm.